La oss introdusere høykvalitetsinnovasjoner for menstruasjonsprodukter til skoleaktiviteter og arbeidsplasser.
- RedLockers batteridrevne dispensere er en prisbelønt kommersiell løsning, og har en innebygd tidsforsinkelse mellom utleveringene for å minimere svinn.
- Produktene våre har den beste tekniske funksjonaliteten på markedet.
- Brukes på over 4000 steder i Europa.
- Klikk på knappen for å få mer informasjon og løsningsforslag!
Varför erbjuda mensskydd?
86 % av dem som har mensen, har uventet mensen på jobb eller skole.
56 % opplever det som stressende å ha mensen på jobb.
40 % har noen gang brukt toalettpapir på grunn av manglende tilgang til menstuasjonsprodukter.
Skap et trygt og inkluderende miljø som tar hensyn til alle menneskers behov.
Å gjøre sanitetsbind tilgjengelig på arbeidsplassen eller skolen bidrar til fire av FNs 17 bærekraftsmål.
"Vi har en tendens til å overvurdere teknologisk fremgang og undervurdere atferdsendring. Jeg tror utviklingen av likestilling vil være vår tids største påvirkning på lang sikt. Samtidig er det flaut at vi ikke tok dette steget tidligere, RedLocker burde være en selvfølge på alle arbeidsplasser!»
– Følger du med?
"Menstruasjon er en naturlig del av livet for mange og skal ikke være et hinder for å leve og arbeide som normalt. Derfor har vi nå bestemt oss for å tilby gratis menstruasjonsbeskyttelse på våre depoter og rasteplasser. Gjennom dette initiativet er vi pionerer både i Transdev og i hele bussbransjen."
"Å øke mangfoldet er viktig for oss i Veidekke, og dette er en av tingene vi gjør for at alle skal føle seg velkomne hos oss. Det handler om å legge forholdene godt til rette for at alle skal kunne gjøre en god jobb. Det er noe vi egentlig burde ha gjort for lenge siden."
"I KPMG er vi glade for å samarbeide med RedLocker, da vi mener at likestilling og inkludering begynner med å fjerne de grunnleggende barrierene som kan stå i veien i hverdagen - både på arbeidsplassen og i samfunnet.
RedLocker bidrar til å bryte tabuer rundt menstruasjon og sørger for at ingen opplever problemer i hverdagen på grunn av manglende tilgang til hygieneprodukter. Dette er noe vi støtter helhjertet, og saken samsvarer perfekt med KPMGs verdier og vårt dedikerte mål om å skape et likestilt og inkluderende miljø for alle våre ansatte."
"Drift ♡ RedLocker
Vi er så utrolig fornøyd med produktene, kundeservicen og engasjementet. Vi er stolte av å gå sammen med RedLocker i dette viktige endringsarbeidet. Som håndverksbedrift har vi mange ansatte som er ute og reiser hver dag. Sammen med RedLocker utviklet vi så en løsning som vi kunne ha i arbeidsbilene våre. En løsning som viser deres store engasjement og fokus på løsninger."
"Helt fantastisk! Vi har bestilt menstruasjonsproduk-automater fra RedLocker til alle våre kontorer og det har blitt satt pris på av alle. Det føles helt riktig og vi har fått fantastisk service og tilbakemeldinger fra dem. Kan virkelig anbefale!"
Vi er RedLocker
For fem år siden grunnla vi RedLocker som et fiktivt skoleprosjekt ved Nacka Gymnasium. Vi var 19 år da vi utviklet løsningen for gratis menstruasjonsprodukter som vi selv skulle ønske fantes når vi gikk på skolen eller jobbet ekstra. Vi hadde lenge lurt på hvorfor skoler og arbeidsplasser ikke tilbyr menstruasjonsprodukter, men forsto raskt at svaret lå i mangelen på en god distribusjonsløsning.
Lei av tabuet og de hindringene som finnes knyttet til menstruasjon, ble det vekket en sterk stahet for å ville skape forandring.
I dag finnes våre røde automater på mer enn 3000 steder over hele Europa. Produktene våre forhindrer et hverdagsproblem som rammer halvparten av verdens befolkning – at folk ikke skal måtte lage provisoriske bind av toalettpapir, ta pauser for å lete etter de nærmeste butikkene eller til og med måtte reise hjem på grunn av mensen. Å tilby menstruasjonsprodukter er en rettighet og ikke en merverdi. Det er en milepæl for en likeverdig og likeverdig verden.
Vi er generasjon Z og vi krever nå denne åpenbare endringen, for vårt fremtidige samfunn. Sammen med tusenvis av bedrifter, skolevirksomhet, kommuner, myndigheter og andre typer aktiviteter, jobber vi for å legge forholdene til rette for at alle skal ha rett til å arbeide på like vilkår.
Mer om oss
Unga Ledare 2023!
UNGA LEDARE 2023 - Våre grunnleggere Clara Lidman og Liza Eriksson er kåret til Young Leaders 2023 av magasinet Chef og Raoul Wallenberg Academy.
"De er ikke fremtidens ledere. De er her og nå. 16 unge ledere under 35 år er håndplukket til listen. De er drevne, verdidrevne og jobber for et bedre samfunn. De gjør en reell forskjell."
Les mer her
