RedLocker

“Vi tenderar att överskatta den tekniska  utvecklingen och underskatta beteendeförändring. Jag tror jämställdhetsutvecklingen  kommer vara vår tids största påverkan på långsikt. Samtidigt är det pinsamt att vi inte  tagit detta steg tidigare, RedLocker borde vara en självklarhet på alla arbetsplatser!"

- Hänger ni på?

"Mensen är en naturlig del av livet för många och ska inte vara ett hinder för att kunna leva och arbeta som vanligt. Därför har vi nu beslutat att erbjuda gratis mensskydd i våra depåer och rastlokaler. Genom detta initiativ är vi pionjärer både inom Transdev och i hela bussbranschen."

"För oss på Veidekke är det viktigt att öka mångfalden, och detta är en sak vi gör för att alla ska känna sig välkomna hos oss. Det handlar om att ge goda förutsättningar så att alla ska kunna göra sitt jobb på ett bra sätt. Det är något vi egentligen borde ha gjort för länge sedan."

”På KPMG är vi glada över att samarbeta med RedLocker, eftersom vi tror att jämställdhet och inkludering börjar med att ta bort de grundläggande hinder som kan stå i vägen för vardagen - både på arbetsplatsen och i samhället.
RedLocker hjälper till att bryta tabun kring menstruation och ser till att ingen upplever problem i sin vardag på grund av bristande tillgång till hygienprodukter. Det här är något vi helhjärtat stödjer och det stämmer väl överens med KPMG:s värderingar och vårt mål att skapa en jämställd och inkluderande miljö för alla våra medarbetare.”

"Vi är så otroligt nöjda med produkterna, kundservicen & engagemanget. Vi är stolta över att få kroka arm med RedLocker i detta viktiga förändringsarbete. Som hantverksbolag har vi många medarbetare som är ute och jobbar varje dag. Vi tog då tillsammans med RedLocker fram en lösning som vi kunde ha i våra arbetsbilar. En lösning som visar på deras stora engagemang och lösningsfokus."  

”Att skaffa fria mensskydd för våra anställda på Nybergs Bil, kunder och besökare var ett enkelt beslut av många anledningar. Dels är det helt i linje med vårt hållbarhetsarbete och utvalda globala mål för en mer jämställd arbetsplats. Vi sparar tid, energi och arbetskraft då undersökningar visar att många kvinnor lämnar arbetet för att åka hem när den oväntade mensen dyker upp.”