Forbes 2025: 30 Under 30 Europe – Social Impact
Vi är så oerhört stolta av att kunna dela med oss av att våra otroliga medgrundare Liza Eriksson och Clara Lidman har blivit uppmärksammande av Forbes 30 Under 30 för vårt banbrytande arbete inom socialt inflytande. Det som började som en idé på gymnasiet – att installera den första automaten för fria mensskydd – har växt till att bli en global rörelse för rättvis menshälsa.
Läs mer
För allas rätt att verka på lika villkor
- En prisbelönt kommersiell lösning, RedLockers batteridrivna dispenser innehar en inbyggd tidsinställd fördröjning mellan utmatningar för att motverka svinn.
- Våra produkter innehar marknadens främsta, tekniska funktionalitet.
- Används på över 4000 platser i Europa.
- Klicka på knappen för att få mer information och förslag på lösning!
Varför erbjuda mensskydd?
- 86 % av personer som har mens får en oväntad mens på jobbet eller i skolan.
- 56 % tycker att det är ett stressmoment att ha mens på jobbet
- 71 % har någongång använt toalettpapper i brist på tillgång till mensskydd.
- Skapa en trygg och inkluderande miljö som tänkt på alla personers behov.
- Att göra mensskydd tillgänglig på din arbetsplats eller skola bidrar till 4 av FN:s 17 hållbarhetsmål.
“Vi tenderar att överskatta den tekniska utvecklingen och underskatta beteendeförändring. Jag tror jämställdhetsutvecklingen kommer vara vår tids största påverkan på långsikt. Samtidigt är det pinsamt att vi inte tagit detta steg tidigare, RedLocker borde vara en självklarhet på alla arbetsplatser!"
- Hänger ni på?
"Mensen är en naturlig del av livet för många och ska inte vara ett hinder för att kunna leva och arbeta som vanligt. Därför har vi nu beslutat att erbjuda gratis mensskydd i våra depåer och rastlokaler. Genom detta initiativ är vi pionjärer både inom Transdev och i hela bussbranschen."
"För oss på Veidekke är det viktigt att öka mångfalden, och detta är en sak vi gör för att alla ska känna sig välkomna hos oss. Det handlar om att ge goda förutsättningar så att alla ska kunna göra sitt jobb på ett bra sätt. Det är något vi egentligen borde ha gjort för länge sedan."
”På KPMG är vi glada över att samarbeta med RedLocker, eftersom vi tror att jämställdhet och inkludering börjar med att ta bort de grundläggande hinder som kan stå i vägen för vardagen - både på arbetsplatsen och i samhället.
RedLocker hjälper till att bryta tabun kring menstruation och ser till att ingen upplever problem i sin vardag på grund av bristande tillgång till hygienprodukter. Det här är något vi helhjärtat stödjer och det stämmer väl överens med KPMG:s värderingar och vårt mål att skapa en jämställd och inkluderande miljö för alla våra medarbetare.”
"Vi är så otroligt nöjda med produkterna, kundservicen & engagemanget. Vi är stolta över att få kroka arm med RedLocker i detta viktiga förändringsarbete. Som hantverksbolag har vi många medarbetare som är ute och jobbar varje dag. Vi tog då tillsammans med RedLocker fram en lösning som vi kunde ha i våra arbetsbilar. En lösning som visar på deras stora engagemang och lösningsfokus."
”Att skaffa fria mensskydd för våra anställda på Nybergs Bil, kunder och besökare var ett enkelt beslut av många anledningar. Dels är det helt i linje med vårt hållbarhetsarbete och utvalda globala mål för en mer jämställd arbetsplats. Vi sparar tid, energi och arbetskraft då undersökningar visar att många kvinnor lämnar arbetet för att åka hem när den oväntade mensen dyker upp.”
Vi är RedLocker
För fem år sen grundade vi RedLocker som ett fiktivt skolprojekt på Nacka Gymnasium. Vi var 19 år gamla när vi tog fram lösningen för fria mensskydd som vi själva önskade fanns när vi gick i skolan.
Läs mer om oss
Unga Ledare 2023!
UNGA LEDARE 2023 - Våra grundare Clara Lidman och Liza Eriksson är utsedda till Unga Ledare 2023 av tidningen Chef & Raoul Wallenberg Academy.
"De är inte framtidens ledare. De är här och nu. 16 unga ledare under 35 år har handplockats till listan. De är drivna, värderingsstyrda och verkar för ett bättre samhälle. De gör skillnad på riktigt."
Läs mer här
